Abdulkadir Karagöz
Abdulkadir Karagöz
akaragoz@mentalik.com
Toplumsal sorumluluğun çalışan bağlılığına etkisi
2 Şubat - Yazarlar
Toplumsal sorumluluklarını tam anlamıyla yerine getiren şirketlerin ulusal ve uluslararası piyasalarda güven endeksinin arttığı, çalışan bağlılığı ve motivasyonun yüksek olduğu açık bir şekilde görülüyor.
Etkin yönetim
3 Ocak - Yazarlar
Doğru strateji belirlemenin temelinde, etkili yönetim anlayışı bulunuyor. Şirket yöneticilerinin ortaya koyacakları bu yönetim performansı, beraberinde iyi planlamayı ve başarıyı getiriyor.
Şirketlerde lüks algısı ve marka yönetimi
2 Aralık - Yazarlar
Kaliteli, pahalı lüks tüketim, reelde şirkete / şirket içi ekonomiye katkı sağlıyorsa değerlendirilmelidir. Şirketin durumu ile insan kaynağı kalite noktasında örtüşmeli, hizmet standartları buna göre şekillendirilmelidir
Değer odaklı yaklaşım ile nitelikli iş gücünün Türkiye’ye dönmesi mümkün
1 Kasım - Yazarlar
Alanında uzman, tecrübeli yüzlerce vatandaşımızın hasretle ülkemize dönmeyi ve bu kalkınma sürecinde rol almayı istediklerini görüyoruz. Ancak bu süreçte en çok dile getirdikleri husus, benzer çalışma koşullarını sağlayacak çalışma ortamı bulamamak ve fırsatlardan haberdar olamamak
Değişim dalgası
1 Ekim - Yazarlar
Kara düzen hesaplama yöntemleriyle üretim faaliyetlerimize devam ettiğimiz sürece maalesef köklü çözümler geliştiremez ve sürdürülebilir bir model ortaya koyamayız. Bu sebeple eğitim, planlama, altyapı, sağlık, çevre, denetim, bürokrasi, birlikler, finans, satış ve pazarlama süreçlerinde yapısal dönüşümlere odaklanmalıyız
Bir İK çalışanında bulunması gereken nitelikler
2 Eylül - Yazarlar
Şirketin geleceğini şekillendiren İK departmanındaki yöneticiler ve çalışanlar, sıkı bir değerlenmeden geçirilmeli; böylesine ciddi bir rolü üstlenen birim şansa bırakılmamalı
İK yönetimini değiştiren teknoloji; Büyük Veri
1 Ağustos - Yazarlar
Türkiye’de müşteri ilişkilerini yönetmek üzere büyük veri ve yapay zeka alanlarında çalışmalar yapıldığını takip ediyoruz. Perakende, iletişim, ulaşım ve turizm, bu konuda öncü noktada olan sektörlerimiz. Fakat insan kaynakları alanında henüz istediğimiz seviyeye ulaştığımızı söylemek mümkün değil
İletişim, 'turizm'in anahtar yetkinliği
2 Mayıs - Yazarlar
İnsanın doğasında var olan iletişim ve kendimizi ifade etme çabamız, tarihin her döneminde üzerinde hassasiyetle durduğumuz konuların başında gelir. Sözcüklerle sınırlı kalmayan iletişim, bazen bir bakışımız bazense bir gülüşümüzle beden dili yoluyla da karşı tarafa geçer. Temelde iletişim kurmamızın amacı; muhatabımıza kendimizi anlatmak, duygu ve düşüncelerimizi dile getirmek, istediğimizi doğru bir şekilde karşı tarafa iletmektir.
Değer odaklı markalaşma
1 Şubat - Yazarlar
Ürünle birlikte ‘değer ve duygu’ pazarlamasına da ihtiyaç duyuluyor. Kısacası bir ürünü pazarlarken sadece somut bir metayı değil; aynı zamanda o ürüne ait markayla özdeşleşmiş olan değerleri de pazarlıyoruz
Geleceğin insan kaynağı ihtiyacı
2 Ocak - Yazarlar
Tahayyül sınırlarımızı zorlayan bu çağda insan ve makine arasındaki ilişkiyi doğru bir şekilde tanımlama ihtiyacı duyuyoruz. Gelecek nesillere aktaracağımız ortamın nasıl olması gerektiğine doğru bir şekilde karar vermemiz gerekiyor
2019'a girerken
3 Aralık - Yazarlar
İşe alım süreçlerini 360 derece işleyerek insan kaynakları sektörünü farklı bir boyuta taşıyacak projemizi, 2019 yılında sizlerle buluşturmayı hedefliyoruz. Elinizdeki yeteneği ve kaynakları doğru planlayarak hedeflerinize en kısa sürede ulaşacağınız bir yıl geçirmenizi temenni ediyorum...
Doğru planlama, güçlü ekonomi
2 Kasım - Yazarlar
Kaynaklarımızı verimli kullandığımız zaman maksimum verimliliği sağlamış olacağız. Bu da beraberinde bizi yeni pazarlara taşıyacak ve gelir kalemlerimizi artıracaktır
Üniversitelerdeki mesleki uygulama modelleri ve gelişim
1 Ekim - Yazarlar
Üniversiteler, önemli şirketlerle geliştirecekleri iş birlikleriyle mesleki uygulama alanları oluşturabilir; Öğrencilerin mesleki deneyim kazanmalarını sağlayıp kendilerini daha yakından tanıyarak iş ortamına uyumlarını artırabilir
BİST hisse verileri 15 dk gecikmeli verilerdir. BİST isim ve logosu 'Koruma Marka Belgesi' altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Veriler Forinvest tarafından sağlanmaktadır.
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanan aydınlatma metnimizi okumak ve mevzuata uygun çerez politikamızla ilgili detaylı bilgi almak için
tıklayınız
.