Abdulkadir Karagöz
Abdulkadir Karagöz
akaragoz@mentalik.com
Üniversitelerin nitelikli insan kaynağındaki rolü
31 Ağustos - Yazarlar
Bilginin üretilmesi, üretilen bilginin hayata dokunması, toplumsal fayda oluşturması, katma değerli üretim ekosisteminin oluşması, eğitim sistemimizin birincil yükümlülüğüdür. Bu da ancak kurumlarımızın en kıymetli çıktısı ‘insan’ ile olur...
Yeni sistem
3 Ağustos - Yazarlar
Türkiye yeni dönemle birlikte en kılcal damarlarındaki sorunları bile anında fark edecek, hızlı ve etkin bir şekilde çözüme ulaştıracak. her alanda büyük bir atağa kalkacak
Kazanan Türkiye Oldu
4 Temmuz - Yazarlar
Millileşme hamleleriyle geliştirilen projelerin daha hızlı sonuçlandırılacağı, iş dünyasının ulusal ve uluslararası alanda daha etkin olacağı, devlet yönetiminin daha yalın, sade ve hızlı karar alan bir yapıya ulaştığı bu yeni dönemle birlikte hepimiz kazandık
Türkiye'nin şahlanışı
1 Haziran - Yazarlar
Doğu-batı Almanya’nın birleşmesi, Japonya’nın nükleer felaketi, 2’nci dünya savaşı sırasında 6 haftada işgal edilen Fransa’nın bu travmalar sonrası küresel güç olma yolunda attığı adımlar gibi bugün Türkiye de önemli bir kırılımda...
Potansiyelin farkında mıyız?
30 Nisan - Yazarlar
Mevcut potansiyelimiz ve yetenek transferiyle birlikte stratejik hedeflerimize ulaşmada daha nitelikli çalışmalar ortaya koyabiliriz. Önceliğimiz, bu milletin yetenekli evlatları! Doğru işe, doğru insan…
Kimlere danışmalıyız?
2 Nisan - Yazarlar
Hemen her alanda ihtiyaç duyulan bilgiye ve uzmanlığa sahipken, bu deneyimlerimizden bir başkasının gelip kazanç elde etmesini nasıl yorumlamalıyız?
Türkiye'nin yeteneği
5 Mart - Yazarlar
Sadece öğrencilerin ve yeni mezunların değil, iş hayatında olan kişilerin de gelişimlerine katkı sağlayacak ortamlar oluşturmalıyız. Üst düzey yöneticilerden tutun, uzman yardımcısına kadar her seviyeden çalışanın kendi alanına göre çalışmalar yapabileceği projeler geliştirmeliyiz.
Hedef 2023
6 Şubat - Yazarlar
Uluslararası alandaki gelişmelerin son derece yoğun yaşandığı şu dönemlerde ülkemiz, attığı cesur adımlarla dünyanın farklı kesimlerine ciddi bir mesaj veriyor. Bugün bu mesajı vermekte geç kalırsak yarın çok daha zor meselelerle karşı karşıya kalabiliriz. Bu nedenle iş dünyası olarak bizler de üzerimize düşen sorumlulukları tam anlamıyla yerine getirmeliyiz.
Büyüyoruz...
3 Ocak - Yazarlar
Cumhurbaşkanımızın başlattığı istihdam seferberliği ivme kazanarak devam ediyor. 2018 yılı için hedef, 1.5 milyon TOBB üyesinin mevcut çalışan sayısı korunarak 2 yeni çalışan istihdam etmesi ve en az 3 milyon ek istihdam sağlaması yönünde belirlendi.
Onlar Türkiye'ye geri dönüyor
3 Kasım - Yazarlar
Yurt dışına eğitim amacıyla giden veya kariyerine yurt dışında devam eden birçok insanımız artık Türkiye’ye geri dönerek hem kariyerlerini şekillendirmeyi hem de ülkelerine katkı sağlamayı hedefliyor
Liderlik
31 Ağustos - Yazarlar
Farklı bakmayı bilen, fark oluşturan ve katma değer üreten bir kişinin fark edilmesi kaçınılmazdır. Bir adım ötesini öngörmek, resme daha büyük perspektiften bakabilmek, herkesin yakalayamayacağı risk ve fırsatları süzebilmek işte bu farklı bakışın çıktısıdır. Bu bakış öncelikle bireye rekabette üstünlük sağlar, zamanla rakiplerinin ve ekibinin önünde liderlik yükümlülüğü kazandırır
Yetenek yönetimi
2 Ağustos - Yazarlar
Yeni nesil şirketler, yetenek ihtiyacını mezun olmaya yakın öğrenci kitlesini hedef alarak oluşturduğu yetenek yarışmaları ile keşfediyor. Bunun yanında hackathonlar ve teknoparklarda verilen destekler ile var olan yeteneklerin ortaya çıkarılması da önemli bir adımın atılmasına destek oluyor
Yerli ve milli üretim
3 Temmuz - Yazarlar
Yaz gelmesine rağmen ekonomimizin çarkları hızla dönüyor. Büyüme ile ilgili güzel haberler alıyor, ihracatta vites yükseltiyoruz. Terör örgütleri, global kumpaslar, uluslararası kaos beklentilerine rağmen elde ettiğimiz bu başarıyı şüphesiz siyasi istikrara ve krizi fırsata çevirmeyi bilen iş adamlarımıza borçluyuz
Geleceğin mesleği: Girişimcilik
3 Haziran - Yazarlar
Bizler, gençliğimizi ve geleceğimizi prangalamak, onları kalıba sığdırmak, birkaç meslek ismine odaklanmak yerine özgürleştirmeli ve bizzat kendi girişimcilik ruhları ile geleceği inşa etmelerini teşvik etmeliyiz
Değişime liderlik etmek
5 Mayıs - Yazarlar
Ülke olarak heyecan verici bir değişim ve gelişimin hemen başındayız. Organizasyonun en tepesinden başlayacak bu değişim heyecanı ile hem devlet hem de sistem yeniden organize olacak, ağır bürokrasi yerini yalın modellere bırakacak. Sistem karmaşadan kurtulup sadeleşecek. Sadeleşme ile birlikte değişime yön veren bir organizasyon ihdas edilmiş olacak
BİST hisse verileri 15 dk gecikmeli verilerdir. BİST isim ve logosu 'Koruma Marka Belgesi' altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Veriler Forinvest tarafından sağlanmaktadır.
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanan aydınlatma metnimizi okumak ve mevzuata uygun çerez politikamızla ilgili detaylı bilgi almak için
tıklayınız
.