İş yaşamının en temel aksiyonlarından biri, ilk kariyer yıllarındaysanız işe başlamak; sonrasında ise yeni kariyer fırsatları için iş değiştirmektir. Dolayısıyla profesyonel yaşamın içinde gelişim için yeni fırsatlar peşinde olmak esastır. Tabii hayattaki her değişiklik, bir uyumlanma ve beraberinde gelişimi önceler. Ve takdir edersiniz ki her değişiklik zordur; çünkü yeni bir fizyoloji, yeni bir bakış açısı gerektirir. İlk başlarda belirsizliğin getirdiği kaygı vardır. Sonrasında işler de iyi gidiyorsa merak ve heyecan yerini alır. Tüm kontrol sağlanınca artık rahat bir nefes almanın vakti gelir. Profesyonel yaşam da aşağı yukarı bu sırayı takip eder. Başlangıçta işler zordur. Ortamı bir test etmek, atmosferi koklamak ve etki unsurlarını tespit etmek gerekir. Uyum sağlanınca işler kolaylaşır ve başarının kapıları açılır. Peki iş hayatında değişikliklere veya başlangıçlara nasıl uyum sağlanılır? Üç adımda inceleyelim:

BECERİ KAZANMA

Profesyonel yaşamda işini beceriyle gerçekleştirmek en temel prensiplerden biri. İş yaşamının hangi aşamasında olursak olalım, işi hemen kavramak ya da işleyişe hakim olmak önemlidir. İşi anladığımızda ve beceriyle yerine getirdiğimizde özgüvenimiz artar, ruh halimiz ve fiziksel durumumuz olumlu şekilde etkilenir. İşi öğrenme veya hakimiyet, o yüzden yeni bir işe başlarken en önemli kontrol noktalarından biri.

EKİBİN BENİMSEMESİ

İnsan sosyal bir varlık. Tek başına işi becerikli yapmak hoş gelse de sosyal bir ortamda başarıyı tatmaktan da fazlasıyla keyif verir. Böylelikle daha zor işleri başarabiliriz, sosyal olarak varlığımızın onaylandığını görürüz. Ekip tarafından benimsenmeyen profesyoneller, o iş yerinden ve ortamından zamanla soğur. İsteksizlik baş gösterir, hatta bir süre sonra kopmalar meydana gelir. O yüzden bir ekibin parçası olmak, onlarla vakit geçirmek; gerekirse onlardan iş öğrenmek veya ekip halinde bir şeyler başarmak iş yaşamının en keyifli anlarından biridir. İçinde bulunduğu kültüre daha iyi uyum sağlayan çalışanlar, daha başarılı hisseder ve becerileri daha kolay gelişir.

YAŞAM DENGESİ

Yeni iş beraberinde birçok dengeyi etkiler. Yeni bir ortama alışırken, becerilerimiz gelişir ancak o sırada odağımız daha çok profesyonel ortam üzerindedir. Zamanla uyum sağlandıkça, bu sefer zamanı yapılandırma öne çıkar. Bu durumda iş ve özel yaşam dengesinin beraber ilerlemesi oldukça önemli. Değişiklik beraberinde birçok dengeyi etkiliyorsa, hayatımızın öncelikleri değişiyorsa, buna da uyum sağlamak kritik olacaktır. Yeni denge, zaman yapılandırması ve önceliklere yeni değer atamalarını gerektirir. Bu da hayatımızın yeni döneminde hassas bir bakış açısını, kendimizi daha iyi tanıyıp etkin bir denge yönetimi yapmamızı gerektirir. Beceri kazanma, ekip tarafından benimsenme, hayatta yeni dengeleri bulma yeni işe başlamada ya da iş yaşamına uyum sağlamada üç önemli kriter olarak özetlenebilir. Siz de kendinizi bir değerlendirin, bu üç kriterde yaptığınız değişiklere bir göz atın. Değerlendirmelerinizde ne iyi gitti, ne daha iyi gidebilirdi? Değişimin özünü kavramak, profesyonel gelişimimizi kuvvetlendirmek bu basit formülle kolaylaşabilir, size yeni deneyimler için cesaret verebilir. Ne dersiniz?