İK'nın yeni rolü: Dönüşümü mümkün kılan iş ortağı

Bugün organizasyonları asıl zorlayan şey değişimin hızı değil; değişimin asla bitmeyeceğine olan inancı yerleştirmeye çalışmak. Organizasyonlar, becerileri sürekli yenilenen, kaynakları ihtiyaca göre yeniden dağıtılan canlı sistemler. Bu da insan kaynaklarının rolünü bir destek fonksiyonu olmaktan çıkarıp, dönüşümü mümkün kılan bir iş ortağına dönüştürüyor. Kariyerlerin doğrusal olmadığı bu dünyada odağımız net: Kişiye özel gelişimi desteklemek, doğru iç hareketi hızlandırmak ve 'Hangi yeteneğin, nasıl ve ne kadar sürede dönüşümünü destekleyebiliriz?' sorusuna gerçekçi yanıtlar üretip, uygulamaya koymak.

ÇOK YÖNLÜ ŞEKİLLENEN KARİYERLER

Bu ihtiyaç, özellikle yeni kuşakların beklentileriyle daha da görünür hale geliyor. Genç yeteneklerin büyük bir kısmı öğrendikçe ve deneyim kazandıkça çok yönlü şekillenen kariyerler istiyor. Novartis'te 'yeni deneyim' odağımızda. Yüzde 30 çalışanımızın, en az bir farklı konuda yeni deneyim kazanması yer alıyor. Bu sayede hem iş birimleri arası ve global hareketliliği hem de rol içi öğrenmeyi sistematik biçimde ele alıyoruz.

DİJİTALLEŞME GELİŞİM VE DENEYİM SÜRECİNİ DE DESTEKLİYOR

Kişiselleştirilmiş gelişim yolculuklarını sürdürülebilir kılmak için de güçlü bir dijital altyapıyı işin doğal bir parçası olarak görüyoruz. Dijitalin bizim için anlamı yalnızca otomasyon ve maliyet düşürme değil; gelişimi ve insan deneyimini daha iyi destekleyen çözümler sunmak. Örneğin Novartis'te çalışanlar, ihtiyaç ve tercihlerine göre, dijital platformlar üzerinden hem yapay zeka destekli kariyer koçluğuna hem de profesyonel koçlarla bire bir çalışmaya global ölçekte erişebiliyor. Gelişim kültürümüzün doğal bir uzantısı olarak ise bu yıl üniversite öğrencilerine yönelik 'Seninle Olur' programını hayata geçirdik. Gençlerden yalnızca teknik bilgi değil; iletişim, iş birliği ve sorumluluk alma gibi davranışsal yetkinliklerin de beklediği ama maalesef eğitiminin çok da verilmediği bir dünyada Novartis Türkiye olarak Bilim Virüsü iş birliğiyle bu konuları açıkça konuşabildiğimiz, sosyal öğrenmeyi ve mentörlüğü merkeze alan bir alan yarattık.