2012 yılında Doğuş Grubu şirketlerine bilgi teknolojileri alanında değer katma amacıyla kurulan Doğuş Teknoloji, bilişim teknolojisi alanındaki altyapı çalışmaları yanında, sistemsel ve yazılımsal ürünler üzerine de çalışmalar yürütüyor. Müşteri memnuniyeti odaklı anlayışıyla 2017 yılından itibaren Türkiye'nin sayılı Ar-Ge ve İnovasyon merkezlerinden birisi haline gelen şirket, 2018 yılından bu yana Doğuş Grubu dışındaki şirketlere de bilişim teknolojisi alanında hizmet sunuyor. Müşterilerine ve iş ortaklarına katma değer sağlama hedefiyle faaliyetlerini sürdüren Doğuş Teknoloji, global ve yenilikçi yaklaşımıyla yeni teknolojilere yatırım yaparak, teknoloji sektörünün liderliğini yurtdışı açılımıyla destekleyip bu alanda fark yaratmaya çalışıyor.

"BU YIL ÖNCELİĞİMİZ, DEPREMDEN ETKİLENEN GENÇLERE DAHA FAZLA FIRSAT SAĞLAYABİLMEK"

Doğuş Teknoloji'nin 'insana değer' yaklaşımı ile hareket ettiğini belirten Doğuş Teknoloji Grubu CHRO'su (İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı) Aslı Barış 'Geleceğe Giriş Genç Yetenek Programı' kapsamında 2017'den bu yana gençlere eşit fırsatlar sunabilme amacıyla Anadolu'daki üniversitelerde eğitim gören gençlere odaklandıklarını söyledi. Barış, "Yaşadığımız deprem felaketi sebebiyle bu yıl, deprem bölgesindeki gençlerin istihdamına öncelik verdik. Amacımız, depremden etkilenen gençlerimize daha fazla fırsat sağlayabilmek" dedi.

Bugüne kadar Türkiye'nin dört bir yanından yüzlerce gence staj imkânı sağlayan ve bir rekora imza atarak 10.000'in üzerinde başvuru alan 'Geleceğe Giriş Genç Yetenek' programı ile yetenekli gençlere uzun ve kısa dönem staj fırsatları sunulduğunu belirten Barış, yaraları daha hızlı sarabilme adına Geleceğe Giriş Genç Yetenek Programı'nın kontenjanının yarısını afet bölgesindeki üniversitelerde öğrenim gören gençlere ayırdıklarını belirterek, şunları vurguladı: "İnsana değer yaklaşımımızın bir parçası olarak Geleceğe Giriş Genç Yetenek Programı'na katılan gençler, önceki yıllardaki gibi gerçek projelerde çalışma ve farklı teknolojileri deneyimleme imkânına sahip oluyor. Ekip içerisinde aldıkları sorumlulukların yanı sıra eğitimlerle desteklenen, sosyal kulüpler, aktiviteler ve şirket içi Hackathon'larla zenginleşen, yeni nesil teknoloji çalışma gruplarıyla aydınlık kapılar açtığımız bu süreç dahilinde iş fırsatları da sunuyoruz. Şu anda bünyemizde genç yetenekten kadroya geçmiş olup kritik rollere terfi eden, başarılı projelerle bizi gururlandıran birçok çalışma arkadaşımız var. Bu yıl ise en büyük hayalimiz, depremden etkilenen gençlerimize gelecekleri için katkı sunabilmek."

DOĞUŞ TEKNOLOJİ GENÇ VE YARATICI KADROSU İLE GELECEĞE İLERLİYOR

Müşteri memnuniyeti ve çalışan mutluluğuna odaklanan bir şirket olarak her açıdan 'en iyisini' sunmayı hedeflediklerini belirten Barış, yaş ortalaması 33 olan, genç ve dinamik bir kadro ile çalıştıklarını ve yetenekli çalışanların yaratıcılıklarını özgürce ortaya koyabilmeleri için uygun bir ortam sağladıklarını söyledi. Bu süreçte yaratıcı fikirleri, kurum içi girişimcilik ile desteklemeyi de ihmal etmediklerini vurgulayan Barış, "Teknoloji sektörüne katma değer yaratma heyecanı ile bir yandan ürün geliştirirken diğer yandan dünyadaki öncü teknolojilerin müşterileriyle buluşabilmesi adına iş ortaklıkları kurmaya da devam ediyoruz" şeklinde konuştu.