Bilimsel yenilikçiliğe verdiği önemle hastaların hayatına değer katacak ilaçlar geliştiren Amgen Türkiye'nin yönetim kurulundaki kadın oranı yüzde 65'e ulaşıyor. Amgen, kadınların şirkette etkin olarak var olabilmesi ve bilim dünyasında kadın sayısını artırma hedefiyle global ve lokal olarak birçok proje hayata geçiriyor

Galata Taşımacılık her türlü ayrımcılığa karşı sektör ve kültürler üstü yapılanmasıyla yüzde 40 kadın çalışan, yüzde 57 kadın yönetici oranına sahip. “Biz her zaman bir yol buluruz” mottosuyla global lojistik çözümleri üreten şirket, 2021'de istikrarlı büyümesini sürdürmeyi ve likit yapısını korumayı hedefliyor.

"Mutfağımıza da, yönetimimize de kadın eli değiyor"

Baxter Türkiye, kadın çalışanların ilerlemesi için ilham veriyor

AgeSA kadını destekleyen politikalarını hayatın her alanına yayıyor

Rekabet gücü kadın istihdamında

Türkiye İsrafı Önleme Vakfı (TİSVA), dar gelirli kadınlara yönelik sağladığı mikrokredide finansman problemini çözmek amacıyla token dönemini başlatırken, yıl içinde satışa sunacağı ve toplam 2 milyar adet üretilecek MicroCreditToken ile 1,5 milyar kişiye ulaşmayı hedefliyor.

Schneider Electric Türkiye, Orta Asya ve Pakistan Bölgesi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berna Galipoğlu, iş hayatında kadınların varlığının başarıda büyük rol oynadığını belirterek, kadınları işe çeken ve işte tutan şirketlerin yüzde 67 avantaj elde ettiklerini bildirdi.

UNESCO tarafından 2016'dan bu yana 23 Haziran'da kutlanan Uluslararası Kadın Mühendisler Günü 2017'de ilk kez uluslararası düzeyde kutlanmaya başlandı.

Nestlé Türkiye, geleceğin ilham veren kadın liderlerini yetiştirmek amacıyla Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) iş birliğinde "Nestlé Akademi" programını hayata geçirdi.