Çeviklik ve dayanıklılığın formülü

Türkiye ve ABD arasındaki ekonomik köprüyü güçlendirirken yetenek gelişimini merkeze aldıklarını vurgulayan AmCham Türkiye Başkan Vekili Ayşem Sargın, Türkiye'de 60 milyar doları aşan yatırımı ve 100 bine yakın istihdam kapasitesiyle 150 üye şirketi temsil eden AmCham'ın Türk yöneticilerin küresel arenadaki rekabetçiliğini artıran bir platform görevi gördüğünü belirtiyor. Sargın, global ölçekte başarılı olan Türk liderlerin en belirgin özelliklerinin ise çeviklik ve dayanıklılık olduğunun altını çiziyor. Türkiye'nin coğrafi ve ekonomik konumunun, liderlere çok kültürlü yapıları yönetme, belirsizlik ortamında karar alma ve hızlı uyum sağlama gibi yetkinlikleri doğal bir beceri olarak kazandırdığını belirten Sargın, bu özelliklerin Türk yöneticileri global şirketler nezdinde tercih edilen liderler konumuna taşıdığını ifade ediyor. AmCham olarak stratejik ortaklığını üstlendikleri Global Turks projesinin önemine dikkat çeken Sargın, araştırma verilerinin Türk yöneticilerin kriz anlarındaki soğukkanlılıkları ve zorlu coğrafyalardaki yüksek performanslarıyla fark yarattıklarını somut bir şekilde ortaya koyduğunu kaydediyor.

GELECEĞİN LİDERLERİNE YATIRIM

Türk profesyonellerin uluslararası yönetim kademelerindeki temsilini artırmak için somut adımlar attıklarını belirten Sargın, Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen Global Liderlik Akademisi'ne verilen desteği vurguluyor. AmCham'in vizyonunu özetleyen Sargın, küresel yetenek havuzunda Türk liderlerin görünürlüğünü artırma kararlılıklarını şu sözlerle ifade ediyor: "Global şirketlerdeki başarımız bir tesadüf değil; çeviklik, yenilikçilik ve yaratıcılık bizler için hayatın doğal bir parçası. Türk liderlerin bu yeteneklerini kurumsal bir zemine oturtarak, geleceğin küresel yönetim kademelerini inşa etmeye devam edeceğiz."