Kurumların artık sadece ürün geliştirmesi yeterli değil, inovasyonu bir refleks, bir karar alma biçimi ve bir organizasyon kası haline getirmesi gerekiyor. Aksi halde hızla değişen iş dünyası, en güçlü yapıların bile zeminini sarsıyor. İşte tam bu noktada For Your Inspo CEO'su, Yaratıcı Stratejist ve Strateji Danışmanı Özgür Alaz, inovasyon kültürü yerleşmeyen kurumların karşılaşacağı riskleri çarpıcı örneklerle anlatıyor ve şirketlere 'uyanın' diyen güçlü bir perspektif sunuyor. Özgür Alaz, özellikle inovasyonu kültüre entegre etmeyen şirketlerin hızla geride kaldığını vurguluyor.

İNOVASYONU KURUM KÜLTÜRÜNE DÖNÜŞTÜREMEZSENİZ NE OLUR?

Alaz; inovasyonu kültürel olarak benimseyen kurumları bekleyen beş tehlikeyi ise şöyle özetliyor:

* Kurumunuz hızla aptallaşır

Alaz, yapay zekanın belirlediği bir çağda eski hızla devam eden kurumların kaçınılmaz biçimde geride kaldığını vurguluyor. Bunu anlatırken, "Dünyanın en iyi arama motoru Google'ın bile başına gelenlere bakın" diyerek örnek veriyor. Yapay zeka araçlarının yükselişiyle birlikte artık 'en iyi' olanın bile algıda değiştiğine dikkat çekiyor ve ekliyor: "Hızlan, yoksa aptallaşırsın dönemindeyiz."

* İcat çıkarmaya çalışarak kaynakları telef edersiniz

Alaz, inovasyonu sadece yeni icat yapmak veya ürünü geliştirmek olarak yorumlayan kurumların, inovasyonun asıl gücünü gözden kaçırdığına inanıyor. Çünkü inovasyon, ürün sunumundan toplantı yapma biçimine, hatta kullanılan dile kadar her yerde. Dolayısıyla, sadece 'büyük fikir' peşinden koşmak önemli kaynakların boşa gitmesine neden olabiliyor

* Kurumunuz dalgalı sularda boğulur

Sakin zamanlarda inovasyonsuz ilerlemek mümkün gibi görünse de, Alaz bu yaklaşımın kriz ortamında kurumları savunmasız bıraktığını belirtiyor. Günümüz koşullarında şirketleri 'dalgalı okyanusta ilerleyen gemilere' benzetiyor ve şöyle devam ediyor: "Tüm ekip olarak her an yaratıcı çözümler geliştirmezseniz limana ulaşamazsınız."

* Kurumunuzun finansal değeri çöker

Alaz, birçok kurumun değerinin aslında büyüme beklentisine dayandığını hatırlatıyor. Yavaşlayan ya da durma noktasına gelen büyümede ise tek kurtuluş yolunun, bütünsel inovasyon olduğunu ifade ediyor. "Marjları artırmanın ve değeri korumanın yolu 'yaptığınız her işi daha inovatif yapmaktan geçiyor" diyerek konuyu çerçeveliyor.

* İnovasyon hakkında en çok konuşan olursunuz

Alaz, inovasyonu iç yapıya sıkıştıran kurumların çok konuşup az ürettiğini anlatıyor. "İnovasyonu kurum içi duvarların içinde arıyorsunuz" diyerek uyarıyor ve ekliyor: "Oysa inovasyon harekette doğar, bağlantılarla kıvılcımlanır, çeşitlilikle serpilir. Bu süreci kültüre yerleştirmeyen şirketlerde inovasyon bolca konuşulur ama hayata geçemez."

(For Your Inspo CEO'su, Yaratıcı Stratejist ve Strateji Danışmanı Özgür Alaz)