Değer ortaklığı ve ortak akıl

Liderliğin günümüz dünyasında bağ kurabilme ve bu bağları anlamlı bir etkiye dönüştürebilme sanatı olduğunu vurgulayan Özyeğin Üniversitesi Stratejik İşbirlikleri Direktörü Nida Bektaş, geleneksel networking anlayışının yerini değer ortaklığına dayalı toplulukların aldığını belirterek, geleceğin liderlik modelini birlikte düşünmek, sorgulamak ve inşa etmek üzerine kurguluyor. Kariyeri boyunca kalıcı etkinin tek bir kurum veya liderden doğmadığını gözlemlediğini ifade eden Bektaş, başarının güvene dayalı iş birliklerinden ve birlikte öğrenme cesaretinden beslendiğini belirtiyor. Stratejik iş birliklerini ortak akılla değer yaratma süreçleri olarak tanımlayan Bektaş, günümüzde liderlik etmenin cevap vermekten ziyade doğru soruları sormak anlamına geldiğine dikkat çekiyor. Bu kapsamda Özyeğin Üniversitesi bünyesinde kurulan Global Leadership Academy'nin liderliğin yeniden tanımlandığı bir inşa alanı olduğunu belirten Bektaş, programın odak noktalarını şöyle özetliyor: "Liderler ve lider adayları kendi liderlik hikayelerine dışarıdan bakmayı, kültürel farkların içinde çevik kalmayı ve etkiyi yalnızca sonuçların ötesinde, bırakılan izlerle, yaratılan etki ile ölçmeyi öğreniyor. Benim için bu programın en kıymetli yanı kişisel dönüşüm ile küresel sorumluluğu aynı çizgide buluşturabilmesi." Global Turks Vakfı iş birliğiyle geliştirilen liderlik modelinin, ekonomik başarıyı sosyal fayda ve sürdürülebilirlikle harmanladığını vurgulayan Bektaş, geleceğin liderlerinin ayrıştıran değil, birleştiren bir vizyona sahip olmaları gerektiğini ifade ediyor. Bektaş, liderlik yolculuğuna dair vizyonunu şu sözlerle noktalıyor: "Gelecek; sınırları aşabilen, farklılıklarla güçlenen ve ortak değerler etrafında kenetlenebilen liderlerin olacak. Bizim rolümüz ise bu liderlerin yolunu açmak, onlara iddialı bir öğrenme alanı sunmak ve birlikte daha anlamlı bir küresel etki yaratmak."