Kariyeriniz sizin için ne anlama geliyor? Yapılan araştırmalarda kimisi kariyeri para, kimisi mevkii, kimisi de sosyal statü ya da hayat amacı yaratma gibi ifadelerle tanımlıyor. Açıkçası kariyer, devamlı değişen ve dönüşen bir süreç. Çoğu profesyonelin de düşündüğü gibi kariyerin en keyif veren anları terfiler. Peki kariyerde terfi ya da yükselme için ne yapmak gerekiyor? Ortak bir yöntem ya da yardımcı olabilecek ip uçları var mı? Dergimizin bu köşesinde sizlere iş hayatıyla ilgili alternatif bakış açıları sunarken, aynı zamanda kişisel gelişiminize katkıda bulanacak ilmi ve güncel kavramları tanıtmanın keyfini yaşıyorum. O halde, bu sefer de kariyer basamaklarını çıkarken hangi temel kavramları yaratmalı, yöntemleri uygulamalı, gelin beraber bakalım...

SÖYLEM OLUŞTURMA

Kariyerde ilerlemek için önce bir söylem oluşturmak şart. Kariyer söylemi, neden yükselmeyi hak ettiğinizi, nasıl bir kariyer planı istediğinizi ve başarılarınızı anlatan kısa bir konuşmadır. Bu konuşmanın hem kendiniz tarafından pratik edilmesi hem de yeri geldiğinde yönetici ya da ilerlemenize destek olacak kişilerle paylaşılması elzem olacaktır. Yükselme isteğinizden, başarılarınızdan ya da planlarınızdan siz dahil organize bir şekilde kimsenin bilgisi yoksa, terfi çok uzakta olacaktır.

NİTELİKLİ İŞ

Söylemin en önemli noktalarından biri kaliteli içeriktir. Bu da profesyonel yaşamda gerçekleştirdiğiniz, nitelikli ve bulunduğunuz sisteme faydalı işlerdir. Bu işlerin hem kendi gelişiminizde yarattığı farkın hem de ekibe olan etkisini göstermeniz söyleminizin temelini oluşturacaktır. Eskiler de söyler; "Aynası iştir kişinin, lafa bakılmaz" diye; günümüz profesyonel dünyasında "boş laf" olmasa bile etkin söyleminizle işinizi göstermeniz fark yaratacaktır.

GÜNDEMDE KALMAK

İş hayatında kime ne kadar, ne zaman görüneceğiniz çok kritiktir. İnsanlar kahramanları ve sorun çözenleri severler. Siz de yaptığınız etkiyi anlatabilmek adına işin paydaşlarını yanınıza almanız, yöneticinizle görüşme frekansını ayarlamanız ve dahası daha üst kademeler için de gündemde olmanız kritik olacaktır. Terfi kararlarında yöneticilerin desteği kadar daha üst kademelerin de 'olur' vermesi, onların oluşturduğu strateji içinde sizin yaptıklarınızın bir destek olarak yer alması iknayı oldukça kolay hale getirecektir. Kendini ne kadar gündemde tutacağını bilen, etkin ve vurucu bir söylem yaratan ve bu söylemi en başta performansı, başarılı projeleriyle destekleyen kişilerin sistemin karar vericilerini etkilemesi kaçınılmazdır. Çünkü bu profesyonel profiller, sadece kendi faydaları için değil, örnek bir stratejik bakış açısıyla toplu fayda yaratmayı bilen kişilerdir. Şimdi siz de kariyer planınıza bir bakın. Gelişiminiz ve kariyer planınız hakkında kim ne kadar haberdar? Neden yükselmeniz gerektiği konusunda kendinizi organize bir şekilde ifade edebiliyor musunuz? Eğer bu konuda ilk adımınızı atıyorsanız; önce kendinizi ikna edecek söyleminizi bir kağıda karalayın. Acele etmeyin, bir süre okuyup üzerinde düzeltmelerinizi yaptıktan sonra en güvendiğiniz isimlerle paylaşın. Nihayetinde, emin olduğunuzda yönetici ve etki sahibi kişilerle bu söylem üzerinden konuşmanız kariyerinizde fark yaratacak en önemli adımlardan biri olacaktır.