25 Mart Çarşamba günü Mastercard Türkiye ofisinde düzenlenen buluşma, kadın liderliğinin yalnızca bir temsiliyet meselesi olmadığını, kurumların sürdürülebilir gelecek vizyonunun temel taşı olduğunu ortaya koydu. Sürdürülebilir bir dünya inşasının tek taraflı liderlik modelleriyle mümkün olamayacağı gerçeğinden yola çıkan Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) ve Yanındayız Derneği, iş dünyasının önde gelen isimlerini bir araya getirerek 8 Mart'ın eşitlikçi ruhunu ay geneline yaydı.

EŞİTLİKÇİ BİR GELECEK İÇİN STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ

Sürdürülebilir bir dünya inşasının tek taraflı liderlik modelleriyle mümkün olamayacağı vizyonuyla hareket eden paydaşlar, iş dünyasının etkili isimlerini bir araya getirdi. 8 Mart'ın yarattığı farkındalığı tüm aya yayan organizasyonda kurumlarda kadın liderliğini artırmanın stratejik değeri ile bu süreçte erkek liderlerin üstlenmesi gereken roller somut önerilerle ele alındı.

GÖRÜNMEZ ENGELLER VE YENİ ROTALAR

Buluşma, Mastercard Doğu Avrupa Bölge Başkanı Yasemin Bedir ve Teknolojide Kadın Derneği Eş Başkanı Hayriye Karadeniz'in açılış konuşmalarıyla başladı. Programın devamında, Wtech Kurucusu ve Eş Başkanı Zehra Öney ile yönetici koçu Duygu Alptekin Gürsu, bir 'Fireside Chat' oturumu gerçekleştirdi. Gürsu'nun yeni eserinin de tanıtıldığı bu bölümde, kadınların kariyer basamaklarını tırmanırken karşılaştıkları yapısal bariyerler ve başarıya giden yeni çözüm yolları mercek altına alındı.

ERKEK LİDERLERİN DÖNÜŞÜMDEKİ PAYDAŞLIĞI

"Zirve, birlikte inşa edilen bir hak savunuculuğu alanıdır" temasıyla düzenlenen panelde, kurumların dönüşüm stratejileri tartışıldı. Yanındayız Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Selen Okay Akçalı moderatörlüğünde düzenlenen oturuma; QNB Portföy Genel Müdürü Egemen Erden, L'Oréal Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Murat Yüksel ve Duygu Alptekin Gürsu katıldı. Panelistler, kadın liderliğinin önündeki engelleri aşmak adına erkeklerin bu değişim sürecinde nasıl aktif birer paydaş olabileceğini değerlendirdi.

Etkinlik, katılımcıların kadın liderliğini kalıcı bir kurum politikası haline getirme kararlılığını vurguladığı networking bölümüyle sona erdi.