Liderler kurum içerisinde en büyük etki gücüne sahipler ve ekipler tarafından takip ediliyorlar. Çevik olmaktan kaçınıyorlarsa ekiplerin de çeviklik zihniyetini benimsemeleri mümkün olmuyor. Önce değerleri ve kültürü keşfetmek gerekiyor.
Vodafone Vakfı ve Habitat Derneği'nden gençler için yapay zeka eğitimi
3 Mayıs - Teknoloji
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanan aydınlatma metnimizi okumak ve mevzuata uygun çerez politikamızla ilgili detaylı bilgi almak içintıklayınız.