2015’E FÜTÜRİST BAKIŞ

Yakın gelecekte bugün yaptığımız işlerin çoğunu yapmamıza gerek kalmayacak. Kendimize yepyeni işler icat edeceğiz. Değişim ve dönüşümlere adaptasyonu ve uyum kabiliyeti yüksek olanlar, gelecekte daha mutlu, başarılı ve sağlıklı olacak.

Kendilerine olan talebi, ihtiyacı sürdürülebilir kılacaklar. Yapamayanlar ise yakınacak, zorlanacak, iş dünyasının dışında, işsiz kalacak. Bir anlamda iş dünyasının gelecekteki hakeminden kırmızı kart görecekler.

Halihazırda geleceğe dair hazırlıkları konusunda sarı kart görmekte olan ve görmezden gelenlerin bir an önce uyanmalarını diliyorum…

Oyun dışı kalmamak, atılım ve geleceğe hazırlık yapmak isteyenler için 2015 ve sonrasında önem kazanacak bazı trend ve gelişmelere dair kısa bir özet yapalım ve uyarıları sıralayalım:

• Fütürist Thomas Frey’in ‘2030 itibariyle iki milyon iş yok olacak!’ yazısından artık hepimizin haberi var. Olmayan hemen Google’layıp okumalı.

Frey’in yok olacak ve/veya yeni ortaya çıkacak dediği, çoğu kişinin de hâlâ bilim kurgu hikayesi gibi algılamakta ısrar ettiği işlere dair tahminleri 2015 ve sonrasında hızla gerçekleşmeye başlayacak. İster patron olsun, ister çalışan, ister müdür… Herkes kariyerine çeki düzen vermeli. Geleceğin, dijitalleşmenin kodlarını çözmeli. Değişimsel liderlikten dönüşümsel liderliğe geçişe odaklanmalı.

• 3D baskı, scanning, ticari drone’lar, elektrikli araçlar, yenilenebilir enerji kullanımı, güneş panelleri, her türlü giyilebilir ve robotik teknoloji ürünleri, on-line eğitimler, mikro okullar, augmented reality (artırılmış gerçeklik)-hologram-QR-yapay zeka uygulamaları, akıllı camlar, yüzeyler vb. alanlarında hemen her gün yeni şeyler üretilecek. Ve bunlar hemen her sektörde çok önemli şeylerin değişmesine neden olacak.

Gelecekte hayatımıza ‘girecek’ dediğimiz bir sürü şeyi 2015 yılından itibaren giderek yaygın bir şekilde kullanmaya başlayacağız. Tüm iş, ürün, süreç ve uygulamalar bu liste doğrultusunda yeni baştan gözden geçirilmeli.

• Akıllı telefon, tablet vb. mobil akıllı cihaz penetrasyonunun anormal artması nedeniyle web siteleri, dijital platformları ‘mobil responsive’ olmayan firmalar itibar, iş kaybedecek. Sosyal medyada kuvvetli olmayan, online kanallarının entegrasyonunu, dijital pazarlamayı, growth hacking’i, #hashtag’li kampanya yönetimini önemsemeyen ve analog-dijital faaliyetleri kopuk kopuk yapılanmış firmaların işi çok zorlaşacak… Tüm firmalar dijital kurgularını stratejik olarak konumlandırmalı. Dijital ajansını iyi seçmeli.

• Şirketlerin IT ve siber güvenlik yapıları, süreç, yönetim, satış, pazarlama yazılımları, iş zekası uygulamaları ve donanım vb. teknoloji konusundaki yapılanmalarının tamamen gözden geçirilmesi ve yenilenmesi gereken yıllar başladı. Bütçe çalışmalarında hem hardware hem software hem de bu işlerden anlayan, teknolojik bilgisi ve yetkinlikleri yüksek yeteneklere ayırılan bütçeler yüzdelerle değil, misli misli artırılmalı. 2015 bu konuda pek çok şirketin miladı olmalı.

• İklim değişikliğinin etkileri iş dünyası tarafından dikkate alınmak zorunda kalacak. Maliyet, uygulama, süreç, ürün değişikliği gerektiren seviyelerde hissedilecek ve çok daha fazla ciddiye alınacak. Turizm, ulaşım, eğlence sektörlerinde önemli değişiklikler için başlama vuruşları yapılacak.

• Babyboomer ve X jenerasyonu emekli olacak ya da bu yaş aralıklarındaki kişiler ne kadar üst düzey olurlarsa olsunlar değişen iş ortamında tutunamayarak ayrılmak zorunda kalacaklar. Yerlerine gelen genç nesilde ise yetkinlik yetersizliği yüzünden önemli sıkıntılar yaşanacak. Kurumsal eğitimler, seminer, konferans, mentorluk vb. programlarına ihtiyaç artacak. Nitelikli, farklı içerik sunabilenler sıçrayacak. Yeni yılınızı şimdiden kutluyor ve mottomuzu yineleyerek yazımı sonlandırıyorum; #GelecekGüzelGelecek

Yaşam

2015’E FÜTÜRİST BAKIŞ

2015’E FÜTÜRİST BAKIŞ