KPMG'nin 2025 Küresel CEO Araştırması, liderlerin teknolojiye ve yetenek yönetimine her zamankinden daha fazla odaklandığını ortaya koyuyor.

YAPAY ZEKA ARTIK CEO'LARIN İLK YATIRIM TERCİHİ

KPMG'nin 1.350 CEO ile yaptığı araştırmaya göre liderlerin yüzde 71'i yapay zekayı öncelikli yatırım alanı olarak görüyor. CEO'ların yüzde 69'u bütçelerinin yüzde 10-20'sini bu alana ayırırken, yüzde 67'si yatırımlarının karşılığını 1 ila 3 yıl içinde almayı bekliyor. Bu, geçen yılki 3-5 yıllık öngörülere göre çok daha kısa bir süreye işaret ediyor.

BELİRSİZLİKLER SÜRSE DE İYİMSERLİK GÜÇLÜ

Küresel ekonomiye duyulan güven pandemi dönemindeki seviyelere inse de, CEO'ların yüzde 79'u kendi şirketlerinin geleceğine dair iyimser. Liderler büyümeyi sürdürmenin yolunu yapay zeka yatırımlarında ve yeteneklerin yeniden eğitilmesinde görüyor. CEO'ların yüzde 72'si büyüme stratejilerini çoktan belirlemiş durumda.

YAPAY ZEKA ARTIK LİDERLİK BECERİSİ SAYILIYOR

Katılımcıların yüzde 59'u son beş yılda işlerinin doğasının köklü biçimde değiştiğini söylüyor. Her dört CEO'dan biri, yapay zeka ve dijital okuryazarlığı temel liderlik becerisi olarak tanımlıyor. Ayrıca yüzde 80'i, şirketlerinin uzun vadeli başarısını koruma baskısının giderek arttığını belirtiyor.

Liderler, yapay zekadan verimlilik elde etmenin merkezinde insan faktörünün yer aldığını kabul ediyor. CEO'ların yüzde 77'si çalışanların yapay zekaya uyum becerisinin şirket başarısını doğrudan etkileyeceğini düşünüyor. Ancak yetenek havuzunun sınırlı olması nedeniyle yüzde 70'i bu alandaki rekabetin büyümeyi kısıtlayabileceğini söylüyor.

İKLİM HEDEFLERİNE GÜVEN ARTIYOR

Küresel liderlerin yüzde 61'i 2030 net sıfır hedeflerine ulaşma yolunda ilerlediğini belirtiyor. Geçen yıl bu oran yüzde 51'di. Şirketler artık sürdürülebilirlik planlarını temel iş stratejileriyle daha uyumlu hale getiriyor.

BELİRSİZLİKLER CESUR YATIRIMLARLA FIRSATA DÖNÜŞÜYOR

KPMG Türkiye Başkanı Murat Alsan, araştırma sonuçlarını değerlendirirken şunları söylüyor: "CEO'lar, değişimin yarattığı belirsizlikleri teknolojiye, inovasyona ve yeteneklere yaptıkları cesur yatırımlarla fırsata çeviriyor. Etik, yasal düzenlemeler ve yetenek yönetimi gibi konulardaki endişelere rağmen, inovasyonu kucaklayan liderler uzun vadeli büyüme için güçlü bir avantaj elde ediyor" Alsan, bu yaklaşımın şirketleri yalnızca krizlere karşı daha dayanıklı kılmakla kalmayıp, aynı zamanda sürdürülebilir başarıya taşıyacağına inanıyor.