Yeni nesil araştırma şirketlerinden FutureBright, iletişim biçimlerinin durmaksızın değiştiği ve adaptasyon hızının her geçen gün arttığı bir dünyada, iş arama süreci dinamiklerinin de yeniden tanımlandığına dikkat çekiyor.

5 sene öncesine kadar hem iş arayanlar hem de seçim yapan profesyoneller tarafından kabul gören yazısız kurallar; dijital dünya ve günden güne keskinleşen rekabet nedeniyle değişmiş durumda. İş arayan ile seçim yapan profesyoneller arasındaki ilk temas noktası olan CV’nin de bu değişime bağlı olarak, farklı bir dönüşümden geçtiğine dikkat çeken FutureBright kurucu ortakları Başak Abdula ve Pınar Kocabıyıkoğlu, bu konuda Platin’e özel bir araştırma yaptı.