Hem yönetim hem de takım değişime açık olmalı
3 Ocak - Yazarlar
Şirketler önce bir pilot proje ile dönüşümü başlatıyor. İlk aşamada kültürel değişimi yaşıyorlar. Daha sonra diğer proje ekipleri de çevik yönetim tekniklerini uygulamaya başlıyor. Daha ileriki aşamalarda ise proje takımları gelişme yolundaki deneyimlerini birbirleriyle paylaşıyor
BİST hisse verileri 15 dk gecikmeli verilerdir. BİST isim ve logosu 'Koruma Marka Belgesi' altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Veriler Forinvest tarafından sağlanmaktadır.
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanan aydınlatma metnimizi okumak ve mevzuata uygun çerez politikamızla ilgili detaylı bilgi almak için
tıklayınız
.