Dünya Ekonomik Forumu'nun Future of Jobs Report 2025 raporu, önümüzdeki beş yılda iş dünyasında büyük bir dönüşüm yaşanacağını gösteriyor. Yapay zeka, dijitalleşme ve yeşil ekonomi, milyonlarca yeni iş yaratırken bazı geleneksel mesleklerin sonunu getirecek.
KÜRESEL İŞ GÜCÜ DÖNÜŞÜYOR
World Economic Forum (WEF)'in 55 ülkede binden fazla şirketle yaptığı çalışma, 2030'a kadar dünya genelinde 170 milyon yeni iş yaratılacağını ortaya koyuyor. Ancak 92 milyon iş ortadan kalkacak. Bu tablo, küresel istihdamda net yüzde 7'lik bir artışa işaret ediyor. Analize göre iş gücü dönüşümünün temelinde beş ana etken bulunuyor: teknolojik değişim, yeşil dönüşüm, ekonomik belirsizlik, jeopolitik gerilimler ve demografik kaymalar.
YAPAY ZEKA EN GÜÇLÜ DÖNÜŞTÜRÜCÜ
Yapay zeka (AI) ve bilgi işleme teknolojileri, iş dünyasının en güçlü dönüşüm motoru olarak öne çıkıyor. Şirketlerin yüzde 86'sı bu teknolojilerin 2030'a kadar iş yapış biçimlerini kökten değiştireceğini söylüyor. Bu dönüşümün sonucu olarak AI ve Makine Öğrenimi Uzmanları, Büyük Veri Analistleri, Fintech Mühendisleri ve Yazılım Geliştiriciler en hızlı büyüyen meslekler arasında yer alıyor.
YEŞİL EKONOMİ YENİ FIRSATLAR YARATIYOR
İklim değişikliğini önlemeye yönelik yatırımlar da büyük istihdam alanı yaratacak. Rapora göre yenilenebilir enerji mühendisleri, çevre mühendisleri ve elektrikli araç uzmanları önümüzdeki yıllarda en çok talep görecek mesleklerden olacak. Yeşil dönüşüm, yalnızca çevreye duyarlı politikalar değil, aynı zamanda "geleceğin istihdam motoru" olarak tanımlanıyor.
BECERİLER YENİDEN TANIMLANIYOR
2025-2030 yılları arasında çalışanların yüzde 39'unun becerileri geçerliliğini yitirecek. En çok talep görecek yetkinlikler arasında analitik düşünme, esneklik, liderlik, teknoloji okuryazarlığı ve yaratıcı problem çözme öne çıkıyor. WEF'in bulgularına göre her 100 çalışandan 59'u yeniden eğitim veya beceri geliştirme programına katılmak zorunda kalacak.
BAZI MESLEKLER TARİH OLUYOR
Araştırmada en hızlı gerileyen meslekler de sıralanıyor. Sekreterlik, veri girişi, kasiyerlik, muhasebe ve büro işleri gibi rollerin yerini otomasyon ve dijital sistemler alacak. Bu değişim, işletmelerin daha verimli hale gelmesini sağlarken, düşük vasıflı işlerde çalışanlar için risk oluşturuyor.
DÖNÜŞÜM KAÇINILMAZ
Uzmanlara göre bu dönüşümün 'insanı dışlayan değil, insanı güçlendiren' bir teknoloji vizyonuyla yönetilmesi gerekiyor. Ayrıca hükümetler, iş dünyası ve eğitim kurumları birlikte hareket ederse, bu büyük değişim milyonlarca insana yeni fırsatlar sunabilir. Ayrıca hükümetler, iş dünyası ve eğitim kurumları birlikte hareket ederse, bu büyük değişim milyonlarca insana yeni fırsatlar sunabilir.