Geleceğin liderlerini keşfeden ve onları sosyal sorumlu birer lider olarak yetiştiren YGA Vakfı’nın 12. Liderlik Zirvesi, 24 Kasım’da İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. 170 üniversiteden seçilen 4 bin lider adayı, yeni yüzyılın liderlik anlayışını değerli isimlerden dinleme fırsatı buldu. Bu yıl zirvede çokuluslu firmaların dünya başkanları, işadamları, sanatçılar ve akademisyenler bulundu. FİBA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hüsnü Özyeğin, Microsoft Türkiye CEO’su Tamer Özmen, Coca-Cola Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Muhtar Kent, Coca-Cola Avrasya ve Afrika Grubu Başkanı Ahmet C. Bozer, İş Bankası CEO’su Adnan Bali, Turkcell CEO’su Süreyya Ciliv, Microsoft Türkiye CEO’su Tamer Özmen, Abdi İbrahim İlaç CEO’su Candan Karabağlı, BSH CSO’su Ronald Grünberg ve ben YGA Kurucusu Sinan Yaman, geleceğin liderlerine ilham vermeye çalıştık. YGA Liderlik Programı’nın devamında, YGA Zirvesi’ne katılan 4 bin üniversite öğrencisi arasından seçilen 1000 kişiyle İstanbul, Ankara, İzmir, Adana ve Bursa’daki YGA merkezlerinde yüzyüze mülakatlar gerçekleştirilecek. Bu sürecin sonunda geleceğin 250 lider adayı, YGA Liderlik Okulu’na katılmaya hak kazanacak. Liderlik kabiliyetlerini sahada geliştirecek olan YGA’lılar, liderlik programının ilk iki senesinde Türkiye’deki 60 ilde kurulan 150 YGA Liderlik Atölyesi’nde sorumluluk alacaklar. Liderlik Okulu’nu üstün başarıyla tamamlayanlar New York, Washington, Boston ve Research Traingle’da gerçekleştirilen Amerika Liderlik Kampı’nda beslenip vizyonlarını genişletecekler.
DÜNYANIN EN ÇOK BAŞVURU ALAN LİDERLİK OKULU
12 yıldır düzenlenen YGA Zirveleri ile yüzbinlerce başvuru alan YGA, dünyanın en çok başvuru alan liderlik okulu oldu. YGA’lı liderler bugüne kadar Güler Sabancı, Hüsnü Özyeğin, İlber Ortaylı, İzzet Garih, Bill Drayton, Ahmet Bozer, Ali Koç, Süreyya Ciliv, Norbert Klein, Ümran Beba, Conor Pierce gibi 300’e yakın değerli YGA konuşmacısını dinleyip, onların başarı reçetelerine ortak oldular. Yarının liderlerini derinleştirmek, zenginleştirmek ve onların vicdani zekalarını açığa çıkarmak için yapılacak olan konuşmalarla katılımcılar, YGA Zirvesi’nden ilham alarak ayrılıyorlar. YGA Zirvesi’ne başvurduğu halde 4 bin kişi arasına giremeyen adaylar ise konferansı kendi şifresiyle internet üzerinden canlı olarak izleme şansına sahip oluyorlar.
DEVRİM YARATACAK LİDERLER YETİŞTİRİYORUZ
Dünyada iki çeşit STK var: Günü kurtarmak için balık verenler, bir kişiyi kurtarmak için balık tutmayı öğretenler…
YGA dünyada yeni, bir üçüncü gruba öncülük ediyor. Balık endüstrisinde devrim yaratacak liderler yetiştiriyor!
Bir örnek vermek gerekirse, 2007 yılından bu yana görme engelilerin ekonomik ve sosyal gelişimi için projeler üretip hayata geçiriyor YGA liderleri… Bu proje kapsamında Türkiye’de ilk kez bir görme engelli Hasan Özdemir, program yazılımcısı olarak Microsoft’ta çalışmaya başladı. Bu 850 bin görme engelinin ve onların 4 milyon aile üyesinin hayata bakışında bir devrim yarattı. Bugün 15 görme engelli ilkokulunun 7’sinde her hafta yeni Hasan’lar yetiştirmek için 50 YGA’lı sosyal sorumlu lider gönülllü çalışıyor.
FIELD STUDY YÜZYILINDAYIZ
Harvard Business School Dekanı Nohria, liderlik programlarını anlatırken “20. yüzyıl ‘case study’ yüzyılıydı, 21. yüzyıl ‘field study’ yüzyılı olacak” demişti. Ve bu nedenle bundan 2 yıl önce YGA ile global partnership yapmak istediklerini paylaştı. YGA’da liderlik kabileyetlerini amfilerde değil sahada, hayatın içinde geliştiriyoruz. Karar verirken ve sorumluluk alırken gelişiyor liderlik kabiliyetleri. YGA’yı yöneten 15 profesyonel arkadaş var. Bu arkadaşların hepsi YGA Liderlik Programı’nı üstün başarıyla tamamlayan arkadaşlar. YGA, kendi liderlerini yetiştirdi. YGA İcra Kurulu’nun yaş ortalaması 28, Yönetim Kurulu’nun yaş ortalaması 35. Harvard Business Review’de bir makalede şöyle yazıyordu: “Competent jerks, Loveable fools...“ Becerikli, donanımlı ama birlikte çalışmak istemeyeceğiniz insanlar, öte yanda birlikte çalışmaktan keyif alacağınız iyi ama beceriksiz insanlar... YGA’da çift kanatlı liderler yetiştirmeye çalışıyoruz. Donanımlı ve sosyal sorumlu. Birlikte çalışmaktan keyif alacağınız, birlikte başarmayı başaracağınız insanlar.
EGOSU KÜÇÜK KALBİ BÜYÜK LİDERLER
YGA’nın yaptığı, her yıl gelen 50 bin başvuru arasından bülbülleri keşfetmek ve onları sosyal sorumlu birer lider olarak yetiştirmek. YGA’da en çok kullandığımız sözlerden biri şudur: “Bülbülle gezen güle gider, ördekle gezen göle gider.“ YGA’nın bülbül tanımı şöyle: “Egosu küçük, kalbi büyük, zihni berrak, elleri hızlı.“ Bencillerle birlikte başarmak mümkün değil; bu ancak bensiz liderlerle mümkün. Drucker, “Geri kalmış ülke yoktur, geri liderlik edilen ülke vardır” diyor. Daha iyi bir Türkiye, daha iyi bir dünya için bizim çift kanatlı liderlere ihtiyacımız var. YGA’da kavga, kıskançlık ve kibirden arındırılmış bir iklimde çalışır gönüllüler, işte bu sebeple, bahçeye yeni bir gül ekerken çok seçici davranıyoruz. 250 lider adayını, her yıl başvuran 50 bin üniversiteli arasından 2 yıl süren 5 aşamalı bir mülakat sürecinde seçiyoruz. Çünkü gördük ki güller birbirinden etkileniyor ve zamanla çevrelerindeki güllerin haliyle halleniyorlar.