Sektörler

25 Kasım 2025 13:22

Türkiye'den ilk kez kadın lider WIL yönetim kurulunda

Alışan Lojistik, kimya lojistiğinde yürüttüğü çalışmalarıyla Women in Logistics (WIL) konsorsiyumunun yönetim kuruluna katıldı. CEO Damla Alışan ise bu oluşumda Türkiye'yi temsil eden ilk kadın lider oldu.

2023 yılından bu yana dünya devi PSA Group bünyesinde yer alan ve kimya lojistiğinde Türkiye'nin öncü şirketlerinden biri olarak gösterilen Alışan Lojistik, çeşitlilik ve kapsayıcılığın artırılması amacıyla kurulan Women in Logistics (WIL) konsorsiyumuna dahil edildi. Alışan Lojistik CEO'su Damla Alışan, bu önemli oluşumda yer alan ilk Türk temsilci ve ilk Türk kadın lider olarak kayda geçti.

GLOBAL DEVLERLE AYNI OLUŞUMDA

Başta dünyanın önde gelen kimya şirketlerinden Dow olmak üzere, sektörün birçok büyük oyuncusunun da kurucu olarak yer aldığı; ayrıca Avrupa'nın en büyük entegre lojistik şirketlerinden H. Essers, Avrupa Kimyasal Taşımacılar Birliği (ECTA) ve Avrupa Kimya Sanayicileri Konseyi (Cefic) desteğini alan WIL, kimya lojistiğinde kadın-erkek dengesini artırmayı ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratmayı hedefliyor. Platforma Damla Alişan'ın katılımı da hem ülkemiz hem de sektör adına önem taşıyor.

"AMACIMIZ KİMYA LOJİSTİĞİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR GELECEK İNŞA ETMEK"

Yeni görevi hakkında değerlendirmelerde bulunan Alışan Lojistik CEO'su Damla Alışan, "Kadınların lojistik sektöründe daha görünür ve etkin olması yalnızca bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda iş dünyasının geleceği için stratejik bir gereklilik" diyerek şunları ifade ediyor: "WIL yönetim kurulunda yer almak hem Türkiye'yi hem de şirketimizi bu dönüşümde temsil etme fırsatı sunuyor. Amacımız, kimya lojistiğinde daha kapsayıcı, yenilikçi ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek."

SEKTÖRÜN YENİLİKÇİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR YAPIYA KAVUŞMASINA KATKI SUNMAYI HEDEFLİYOR

Kırk yılı aşkın tecrübesiyle kimya lojistiğinin en önemli oyuncuları arasında yer alan Alışan Lojistik yeni dönemde çalışmalarını aynı kararlılıkla sürdürmeyi planlıyor. Şirket, WIL çatısı altında; üst yönetimden saha operasyonlarına kadar her seviyede kadın-erkek dengesini geliştirmeyi amaçlayan çalışmalara aktif katkı sunacak. WIL'in temel yaklaşımı, hem yönetim kadrolarının dönüşümünü teşvik etmek (top-down), hem de çalışanlardan gelen fikir ve girişimlere destek vermek (bottom-up). Ayrıca üyeler arasında iyi örnekleri paylaşarak iş birliğini artırmayı (inside-out) ve kamuoyunda daha kapsayıcı politikalar için farkındalık yaratmak (outside-in) hedefleniyor. Alışan Lojistik de bu ilkeler doğrultusunda, sektörün daha adil, yenilikçi ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması için projelere katkı sunmayı planlıyor.

EN ÇOK OKUNANLAR