Aslında ne kadar farklı bir tecrübe yaşayacağımızı ikimiz de çok iyi biliyorduk. Kreatif direktörümüz Meral Erdoğan ile sabah 09:00’da Zincirlikuyu’da buluşmamızla başlayan macera, Kemerburgaz’daki Alkuzu Çiftliği’ne vardığımızda çok daha farklı bir anlam kazandı. Dünyadaki son trendlerden biri olarak öne çıkan atlarla koçluk yönteminin Türkiye’deki temsilcisi olarak dikkat çeken Starseed Eğitim ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Sevgi Saybaşılı, bu konuda bize oldukça farklı bir sunum yaptı. Bütün günü atlarla birlikte geçirmek unutulmaz bir tecrübe oldu. İkili ilişkiler konusunda Saybaşılı ile yaptığımız 45 dakikalık bireysel seans, süreci daha iyi kavramamızı sağladı. Kendisini eğitmen, yazar ve at destekli yaşam koçu olarak tanıtan Saybaşılı, iş hayatında 10 yıl aktif görev aldıktan sonra çocukluğundan bu yana tutkuyla bağlı olduğu atlara yönelik farklı bir çalışmaya imza atmak için kolları sıvar. Daha 10 yaşındayken Çeşme’de gördüğü beyaz bir ata binmek için elinden gelen her şeyi yapan, o günden beri de atlarla özel bir iletişim kuran Saybaşılı, bugün hem bireylere hem de kurumlara kişisel gelişim temelli iletişim, koçluk, hikayecilik ve at destekli kişisel gelişim ve liderlik eğitim ve seminerleri veriyor. Saybaşılı, Tamer Dövücü’den aldığı NLP Practitioner ve Erikson Coaching International’dan aldığı yaşam koçluğu ve takım koçluğu eğitimlerinin ardından atlara yönelik hayalini gerçekleştirmek için yurtdışına gitmeye karar verir. Atların iyileştirici bir güce sahip olduğunu bireysel olarak da deneyimleyen Saybaşılı, bu konuda Epona onaylı yaşam koçu Kathy Pike’tan ‘Equine Experimental Learning&Coaching Facilitator’ ve ‘The Dance of Authenticity Through The Wisdom of the horse’ eğitimlerini aldı. Ardından yine Epona ileri düzey onaylı eğitmen Sharon Bringleson ile atlar ve enerji alanları hakkında ‘Medicine Wheel’ çalışmalarına katıldı. İş dünyasına yönelik koçluk uygulamalarında öne çıkan benzerlik ve farklılıkları yorumlayan Saybaşılı, “İş dünyasına yönelik çalışmalarda özellikle kadın yöneticilerin kendilerini özgün bir şekilde ortaya koyamadıkları, dişiliklerini bastırdıkları, kendilerini ve ailelerini ihmal ettikleri ve üstlerinde toplumsal baskı hissettikleri gözlemleniyor. Erkek yöneticilerinde de kendilerini ifade etme konusunda zorluk çektikleri dikkat çekiyor. Örneğin hayal kırıklığını kızgınlık olarak gösterebiliyorlar. Çalışanlarına babalık ediyorlar. Liderliği güç ve üstünlük göstergesi olarak tanımlıyorlar. Atla olan terapilerde sorunların çözümü hızlanıyor 2-3 seansta sonuca ulaşılabiliyor. Ağlamayan, ya da kahkaha atıp hayatım değişti demeyeni hiç duymadım. Bireysel çalışmaların net bir ajandası yok. Bazen bir kişiyle 3 saat bile çalışabiliyoruz” diyor. Türkiye İş Bankası’ndan HP’ye, Bayer İlaç’tan Mey İçki’ye, Pegasus’tan Ulusoy’a kadar pek çok şirkete danışmanlık veren Saybaşılı, Türkiye’de çok bilinmeyen bu terapinin detaylarını özel olarak Platin’e anlattı.