PİYASALAR

Çeşitliliği gündeminize aldınız mı?

21. yüzyıl bireyselliği hiç olmadığı kadar ön plana çıkarıyor. Tüketicilerin ne izlediğini ve ne satın aldığını inceleyen uluslararası bir araştırma şirketi olan Nielsen, bu konuya titizlikle yaklaşıyor. 2004 yılında başlattıkları ‘çeşitlilik ve kapsayıcılık’ programı, kurumun DNA’sına işlemiş durumda... Hedef ise yetenekler ve deneyimin yarattığı kültürel zenginliklere sahip çıkarak en iyi finansal sonuçlara ulaşabilmek. şirket; etnik köken, cinsiyet, yaş, ulusal köken gibi farklılıkların kucaklandığı bir ortam yaratıyor. Böylece herkesin kendi fikirlerini açıkça söyleyebileceği bir alan oluşuyor

Bu süreç ise şirket çalışanlarının bağlılığını artırıyor. Şirkete bağlılık ise beklenen finansal gelişmeyi tetikliyor. tüm bu veriler doğrultusunda Nielsen Global Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Başkanı Angela Talton ile buluştuk. Gandi’nin “Dünyada görmek istediğiniz değişimin kendisi olun” sözüne atıfta bulunan Talton, farklılıkların özümsenmesi ile şirket başarısının artacağına ve çalışan performansının yükseleceğine inanıyor. Bu noktadan yola çıkarak Talton ile çeşitliliğin önemini, bugününü ve yarınını konuştuk…